2020년도 지역․산업 맞춤형 인력양성사업

공동훈련센터 모집 공고

전북지역인적자원개발위원회에서는 2020년도「지역․산업 맞춤형 인력양성사업」추진을 위한 공동훈련센터를 아래와 같이 모집하오니 지역단위 인력양성사업에 관심 있는 역량 있는 기관들의 적극적인 참여를 바랍니다.

2019년  10월  18일

전북지역인적자원개발위원회 위원장

1. 사업개요

가. 사업명 : 2020년도 전북지역 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업

나. 사업목적

❍ 지역 기업 및 산업의 인력수요를 기반으로 맞춤형 교육훈련을 제공하고, 훈련참여를 유도하여 중소기업의 인력난 해소 및 고용률 제고

❍ 지역 중소기업의 훈련수요를 충실히 반영하여 훈련참여율을 제고함으로써 중소기업의 기술력 향상 및 경쟁력 제고

다. 사업내용

❍ 전북지역인적자원개발위원회에서 실시한 인력 및 훈련수요조사결과를 기반으로 맞춤형 교육훈련을 제공할 수 있는 기관을 선정하여 지역·산업 맞춤형 공동훈련 실시

2. 지원내용

❍ 공동훈련센터

항 목			공동훈련센터
인프라	운영비 (전담자 인건비 및 일반운영비)	지원비율	80%(전담자 인건비), 100%(일반운영비) 범위 내 * 운영비 중 인건비는 1인당 4천만원을 초과할 수 없음
		지원한도액	연간 3억원 (인건비 공동훈련센터 20% 이상 대응투자 필수)
	시설․장비비	지원비율	80% 범위 내 * 다만, 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 준정부기관과 기타 공공기관 등 심의위원회에서 선정한 기관은 100% 지원
		지원한도액	연간 15억원 (공동훈련센터 20% 이상 대응투자 필수)
	훈련프로그램 개발비	지원비율	100%
		지원한도액	연간 2억원
훈련비용 (훈련비 + 숙식비 등)		실 지원수준	실비심사

* 세부지원내용은 20년도 훈련계획서 양식 참조

❍ 파트너훈련기관

- 훈련비용만 지원(인프라 비용 지원 없음)

‧ 훈련비용의 지원기준은 공동훈련센터와 동일

※ 파트너 훈련센터는 공동훈련센터를 통해 훈련비용을 지급 받음

3. 신청자격

❍ 파트너 훈련기관 참여 조건 강화

- 한국기술교육대학교 직업능력개발심사평가원에서 수행하는 훈련기관 인증평가 1년 인증 이상(공공직업훈련시설(폴리텍 등) 제외)받은 기관만 참여가능

❍ 공동훈련센터 신청자격

참 여 기 준	비 고
근로자 직업능력개발법에 따른 공공직업 훈련시설	- 폴리텍대학 등
사업주단체 및 그 연합체	- 대한상의 인력개발원 등
고등교육법에 의한 대학, 전문대학	- 방송대학, 통신대학, 사이버대학 제외
공공기관 운영에 관한 법률에 의한 공공기관	- 타 부처 산하기관 중 훈련사업 실시경험이 있는 기관
자치단체가 공공성, 전문성을 인정하여 추천한 기관(비영리기관에 한함)	- 자치단체 산하 훈련기관 혹은 일부 출자․출연한 훈련기능이 있는 기관 * 지자체에서 직접 운영하는 소속기관은 불가

* 운영규칙 제17조(훈련센터 선정) 및 제41조(공동훈련센터 지원금의 신청 등) 관련

- 이행보증보험증권 및 지급보증서 제출이 가능한 기관

❍ 파트너훈련기관 신청자격

참 여 기 준	비 고(공동훈련센터와의 차이점)
근로자 직업능력개발법에 따른 직업능력 개발훈련시설	- 공공직업훈련기관 외에 지정직업훈련시설 (민간직업훈련기관)까지 포함
사업주단체 및 그 연합체	동일
고등교육법에 의한 대학, 전문대학	동일
평생교육법에 의한 평생교육시설	- 파트너훈련기관만 가능
공공기관 운영에 관한 법률에 의한 공공기관	동일
학원법에 의한 평생직업교육학원	- 파트너훈련기관만 가능
다른 법령에 따라 직업능력개발훈련을 실시할 수 있는 기관	- 파트너훈련기관만 가능 *생산성본부, 표준협회 등

4. 심사 및 선정방법

가. 주요일정

추진업무	세부내용	일정
공동훈련센터 모집 공고	○ 전주상공회의소, 전북인자위 홈페이지 공지	10.18(금)
설명회 개최	○ 2019년 정기 수요조사 결과 안내 ○ 2020년 훈련센터 참여방법 및 심사 절차 등 안내 ※ 장소 : 한국산업인력공단 전북지사 4층 강당	10.28(월) 15:30
사업계획서 신청, 접수	○ 사업계획서 제출 - 파트너훈련기관은 공동훈련센터 사업계획서에 포함 - 훈련요구조사 결과를 반영하여 작성	11.6(수) 18:00 限
서류 심사(1차)	○ 서류심사를 통한 정성평가	11.11(월)- 11.15(금)
현장 심사(2차)	○ 현장 확인 및 인터뷰 통한 정량평가 ※ 서류심사 통과 기관에 한해 실시
전북인자위 심의․의결	○ 심사결과를 반영한 인력양성계획 수립	11월 4주차내
계획서 공단제출	○ 지역인력양성계획서 공단 본부 제출	11.26(화)
공단본부 최종심사	○ 한국산업인력공단 본부 최종심사 - 전북인자위 통합심사 후 승인·확정	12월 초
공단본부 심의위원회 최종심의	○ 지역․산업 맞춤형 인력양성 심의위원회 최종 심의(공동훈련센터 선정 및 훈련계획 확정)	12월 중순
사업약정체결 및 훈련실시	○ 한국산업인력공단과 공동훈련센터간 약정체결 ○ 공동훈련센터별 훈련실시	‘20.1월~

※ 신규 공동훈련센터 신청여부에 따라 심사 일정 변경 가능

나. ‘20년도 지역인력양성기본계획 심사 기본방향

(1) 훈련규모, 수시과정 활성화 및 협약기업 관리 내실화

❍ ‘20년도 예산범위 내 지역인자위의 훈련규모 자율 조정·운영

< ’20년도 전북인자위 예산범위(훈련비용*) >

(단위 : 천원)

지역	전체 훈련비용(100%)	정기(80%)	수시(20%)
전북	2,201,831	1,761,464	440,366

* 훈련비용은 훈련비, 숙식비, 훈련수당 등 훈련에 필요한 총 비용임

** 훈련비용은 공단의 최종 심사·심의를 통해 최종 확정 예정이며, 국회 예산 심의 결과에 따라 훈련비용은 조정될 수 있음

❍ 정기과정의 최소인원 기준을 축소시켜 수시과정 인원비율 확대 도모

- 공동훈련센터 훈련인원 목표 설정 기준

구분	설정 기준	비고
정기과정	양성‧향상 훈련 구분없이 420명 이상	정기과정‧수시과정 포함하여 연인원 목표는 600명 이상이 되어야 함
수시과정	‘600-정기과정 목표’ 이상

❍ 협약기업 관리 내실화를 위한 협약기업 최소기준 축소

- 공동훈련센터 협약기업 수를 현행 300개 이상에서 165개 이상으로 축소하여 협약기업 관리 내실화 및 적극적 훈련참여 도모(규칙 개정 예정)

- 채용예정자 훈련 취업률, 기업 수요 맞춤 훈련의 효율성을 고려하여 10인 이상 협약기업의 비율은 전체 기업의 60% 이상이어야 함

(2) 고품질 훈련과정 육성

❍ 훈련단가 지원비율 차등을 통한 고품질 훈련과정 육성

구 분	기 존		조 정
훈련단가	기준단가의 100～150%내		기준단가 100～200%내 * NCS 5수준이상은 200%까지, 기타 150%까지

- 훈련비 지원 기준 한도를 상향 조정하고, NCS 수준별 훈련단가 지원율을 차등 적용*한 훈련비 지원을 통해 고숙련, 신기술, 지역 전략훈련의 지속적인 확산

* NCS 5수준 이상 고숙련ㆍ신기술(4차 산업)ㆍ지역전략직종(지역 특화훈련) 과정은 200%까지, 기타는 150%까지 지원

❍ 훈련소외 지역 신규 공동훈련센터 지원

- 훈련생의 과정 선택권 및 참여권 보호를 위해 훈련소외 지역*을 우대하여 신규 공동훈련센터 선정

* 지역 내 훈련기관 및 훈련과정 공급 현황 등을 근거로 필요성 엄격 심사

◈ 수도권 및 대도시 지역과 기타 지역 간 훈련비 등 예산지원 불균형이 발생하고 있고, ’20년도 공동훈련센터 운영비 및 시설·장비비 총액이 대폭 감액되는 것으로 예산심의가 진행 중이므로, 각 인자위에서는 신규기관 선정에 신중을 기하기 바람

❍ 공동훈련센터 참여요건 및 공동훈련센터 성과평가 결과 반영

- 반환 채권 확보를 위하여 ‘이행보증보험증권’ 또는 ‘지급보증서’ 제출이 가능한 기관으로 참여요건 명확화*(신규 및 기존 기관 모두 포함)

* 지역·산업 맞춤형 인력양성 운영규칙 제17조(훈련센터 선정) 및 제41조(공동훈련센터 지원금의 신청 등) 제4항의 ‘이행보증보험증권 등’ 관련

- 성과평가 미흡 공동훈련센터 훈련참여 배제*

* 2년 연속 평가 최하위 등급 기관은 공동훈련센터 승인 취소(’17년 평가부터 시행  →’19년에 최초 적용기관 발생(‘20년 참여 불가))

(3) 훈련과정 선정 및 훈련수준에 따른 인프라 지원

❍ 우수기관(과정) 우대 지원을 통한 훈련성과 제고

- 취업률, 수료율 및 전년도 훈련규모 등 실적을 반영하여 우수한 훈련기관 및 과정 중점 선정

- 취업률 50% 미달*시 1년간 해당과정 불승인

* 과정 종료 후 3개월 이내 취업률(‘18년) 적용

❍ 현장수요를 반영한 적정 훈련기간 설정

- 훈련수요조사 결과, 기업 및 훈련생 만족도 등을 반영하여 적기에 인력이 공급될 수 있도록 훈련기간(720시간이내) 설정

* ‘18년 동일한 과정의 취업률이 70% 이상인 과정에 한해, 지역내 훈련수급을 종합적으로 고려하여 일부 허용 가능(’18년 720시간 이상 과정 평균 취업률 71.1%)

- 채용예정자 훈련을 실시하는 경우 훈련기간은 1개월 이상, 훈련시간은 120시간 이상이어야 함

❍ 훈련 수준에 따른 인프라 지원

- (운영비) 인건비, 일반운영비 지원기준에 따라 적정성 검토

- (시설, 장비) 기존 지원 시설(장비)의 활용현황 및 계획 등을 파악하여 지속적인 활용도(운영과정과 연계성) 및 신규 신청시설(장비)의 경우 기존 지원 인프라와 중복지원 여부 중점 확인

- 기존 공동훈련센터의 경우 시설ㆍ장비비 등 중복지원 여부를 확인하기 위해 기 지원된 시설장비 목록 및 활용현황, 활용계획 등을 ‘20년 사업계획서에 포함

** ‘18년 6월 훈련프로그램 개발 심사시 선정된 프로그램은 인프라 예산을 고려하여 시설(장비)ㆍ 훈련과정 선정 등 우선순위 부여

- (프로그램 개발) 산업계(ISC)와 연계한 신산업ㆍ기술 및 지역 훈련수요를 반영한 과소공급 프로그램 등 선정

< 훈련시설‧장비‧프로그램개발비 세부지원기준 >

① (훈련시설비) 기존 공동훈련센터의 지원받은 훈련시설을 활용하고, 신규 공동훈련센터의 경우 엄격한 심사를 통해 훈련시설 지원은 개보수 비용 등*에 한해 지원

* 훈련장비 설치를 위한 훈련시설 개보수 비용 등

② (훈련장비비) 고숙련(NCS 6수준 이상), 신기술(4차 산업)* 훈련, 지역 전략(특화)직종(고수준), 프로그램개발 반영 훈련과정 등에 소요되는 장비 우선 지원하고, 활용정도를 고려하여 선별 지원(기존 훈련과정은 지원받은 장비 활용)

* 신기술 분야(예시) : 스마트제조, 사물인터넷, 빅데이터, 정보보안, 바이오, 핀테크, 실감형 콘텐츠 등

** ‘18년 6월 훈련프로그램 개발 심사시 선정된 프로그램은 인프라 예산을 고려하여 시설(장비)ㆍ

훈련과정 선정 등 우선순위 부여 예정

③ (프로그램 개발) 산업계(ISC)와 연계*한 신산업ㆍ신기술 및 지역 훈련수요를   반영한 프로그램을 선정하고 인프라 지원금의 예산 범위를 고려하여 전문가   수당 수준으로 지원(심사를 통해 지원금 수준은 조정될 수 있음)

* ①신기술(스마트팩토리, IoT 등) 분야, 고숙련(NCS 6수준 이상),  ②특수 훈련분야(방위    산업, 항공산업 등), ③ 지역 전략직종(타 지역과 차별화되는 지역 특화훈련)

❍ 공공훈련기관(폴리텍, 한기대) 채용예정자(양성) 과정 참여 제한

- 폴리텍대학과 한국기술교육대학교는 원칙적으로 향상훈련과정만 운영, 채용예정자 훈련은 참여 제한

- 다만, 훈련소외 지역 훈련생의 훈련참여 보호를 위해 수도권(서울·경기·인천)과 광역시 이외 지역 폴리텍 대학은 엄격한 심사*를 통해 제한적으로 과정 개설 가능

* ‘20년 공동훈련센터 사업계획 심사 시 훈련기관 부족 및 과정의 특수성 등 필요성 심사

(4) 중장년(신중년) ICT 특화과정 편성

❍ (훈련대상) 훈련실시일 기준 만 45세 이상 중장년*

* 훈련 개설 촉진을 위해 과정별 훈련실시인원 중 30%까지 만 45세 미만 훈련생 참여 허용

❍ (인원목표) 개별 공동훈련센터당 최소 40명 이상 훈련실시

❍ 훈련프로그램 설계

- (개발과정) 기존 공단에서 제시한 훈련프로그램(‘17 ~ ’18년)을 기초, 핵심, 심화 수준별 개별 설계 가능하고 필요시 연계 과정으로 편성 가능(기초 → 핵심 → 심화), 또한 단위 모듈(교과목)을 선별*하여 편성 가능

* (예시) 핵심과정이 24시간일 경우 단위 모듈(교과목)을 선별하여 8시간으로 편성 가능

- (자율개발) 훈련과정은 훈련수요를 충족하기 위한 훈련내용으로 설계하되, 필요시 협약기업과 훈련기간․수준․방법 등의 세부 내용을 함께 검토하여 개발, 또한 공단 旣 개발과정과 혼합 편성 가능

- 旣 개발 및 자율개발 과정은 향상과정으로 설계하고, 훈련시간은 8시간 이상으로 설계

다. 심사방법 및 기준 등

❍ 전북인자위 훈련계획서 심사

- 전북인자위에서 심사단을 구성하여 1차 정성평가와 2차 정량평가를 순차적으로 실시(정성평가 탈락기관에 대해서는 정량평가 미실시)

- 1차 심사(정성평가)는 인자위에서 지정한 장소에서 서류심사와 인터뷰심사 병행 실시

- 2차 심사(정량평가)는 1차 심사를 통과한 기관에 한하여 서류심사와 신청기관 현장심사로 진행

* 2차 심사(정량평가)는 일정이 촉박하거나, 충분한 사전 검토가 된 것으로 판단될 경우에는 서류심사와 신청기관 현장방문심사를 통합하여 실시할 수 있음

- 현장심사는 심사위원 전원이 훈련기관을 직접 방문, 심사항목에 근거하여 인터뷰 및 현장 확인을 통해 심사 실시

- 훈련과정 심사는 1차(서류심사)에서 검토한 후, 2차(현장심사)시 현장 심사위원 합의로 승인 여부 결정

* 훈련과정 심사시에는 사업주훈련 과정인정 요건 검토(공단 지부·지사 담당자 참여)

- 예산심사는 현장심사 시 실시(현장 실사, 관계자 인터뷰 필수)

❍ 지역인력양성계획 심사(공단 본부 심사)

- ‘15년~‘18년 성과평가 결과 우수 지역인자위 7개소(부산, 경기, 전북, 충북, 인천, 광주, 경북)는 통합(자율)심사 실시

5. 제출서류

(1) 공문 1부

❍ 신청서 원본 1부를 포함하여 공문과 함께 제출(신청서 원본 1부 + 공문 1부)

※ 반드시 신청서 원본(직인 날인)은 사업계획서 책자와 별도로 제출할 것

※ 신청서 및 공문은 전북인자위 및 한국산업인력공단 전북지사에 각 1부씩 제출할 것(별도 접수)

(2) 사업계획서 : A4용지 크기로 편집하여 파일 및 인쇄본 7부 제출

제출구분	포함 내용	제출 부수	비 고
A권	사업계획서 총괄	총 7부 제출
B권	훈련과정별 계획서		HRD-Net에서 전산 출력 활용, A권 훈련과정일람표상의 연번 순서준수 훈련과정별 간지 삽입

❍ A권, B권은 각각 별도 제본하여 상기 부수만큼 제출

※ 지원금 요구내역서는 전북인자위 현장심사 및 공단본부 심사에서 조정 될 수 있음

(3) 사업계획서 파일

❍ 파일명은 “2020_지역_신청기관명_A권”, “2020_지역_신청기관명_B권”으로 하여 제출(각 권마다 별도로 저장)

(예) 2020_전북_홍길동대학_A권.hwp, 2020_전북_홍길동대학_B권.hwp

❍ 파일 저장매체 : USB

(4) ‘훈련과정 일람표’및 ‘시설장비 목록 현황’ File 제출

❍ 훈련과정 일람표를 「별첨2_훈련과정일람표」를 참조하여 전북지역인적자원개발위원회 담당자 이메일(복승규 연구원, boksging@hanmail.net)로 사전 제출

❍ 별첨 양식을 참조하여 ‘지역·산업 맞춤형 인력양성사업 공동훈련센터 시설장비 현황 목록‘, ‘지역·산업 맞춤형 인력양성사업 공동훈련센터 신청 시설장비 현황 목록‘을 사업계획서 제출 시 필수 제출

❍ 훈련과정 일람표는 사업계획서와 별도로 10. 31(목) 18:00까지 제출

6. 작성요령 및 유의사항

(1) 작성요령

❍ 한글 워드프로세서를 사용하여 작성

- 본문 13포인트, 장평100, 줄간격160, 휴먼명조체 기본, 개조식 작성

- 표 안의 글자포인트 조정 가능

- 용지여백 : 위쪽15, 아래쪽15, 왼쪽20, 오른쪽20, 머리말10, 꼬리말10

❍ 전담자 및 강사 현황 등의 주민번호는 개인정보 보호를 위해 주민번호 뒷자리 첫 번째 숫자(1 또는 2) 까지만 기록하고 나머지는 비표(***) 처리

❍ 기존 공동훈련센터는 붙임 사업계획서 양식에 따라 ‘20년도 사업계획서 작성

❍ 사업계획서는 사업계획서 양식(붙임)을 토대로 작성하되, 일부항목은 HRD-Net상에 전산 입력 후 출력*하여 활용하고 최종적으로 편집하여 제출

- 기존 공동훈련센터는 훈련계획서 작성시 HRD-Net입력을 병행하고, HRD-Net 입력자료를 훈련계획서 작성시 활용(HRD-Net 입력일정은 별도 통지)

- 신규 신청 훈련기관은 전북인자위에서 공동훈련센터로 선정된 이후 HRD-Net 입력(전북인자위에 훈련계획서 제출시에는 훈련계획서 양식상 “☜ HRD-Net 출력”으로 표시된 부분도 HRD-Net 출력물을 활용하지 않고 양식에 맞추어 작성)

★ 전산입력사항 : HRD-Net - [지역산업] - [사업계획관리] - [인정신청] 메뉴

<A권 관련> ☞ 입력 또는 파일업로드 후 엑셀/한글 파일을 다운받아 자료를 활용(편집)

<B권 관련> ☞ 입력 후 출력하여 책자 제작에 활용(편집하지 않음)

- 훈련과정 기본정보 및 과정 상세내용, 추가 설명이 필요한 부분은 파일 첨부

※ HRD-Net 전산자료를 활용하여 양식 편집은 부분적으로 허용하되 제본하여 제출한 책자와 내용면에서 상이한 경우, 심사에 불이익 또는 향후 사업 추진과 훈련과정 개설이 불가할 수 있으므로 데이터 임의 수정 금지

❍ 사업계획서는 지역인자위 심사자료로 활용되므로 사업내용, 운영기관의 사업계획 등이 충분히 표현될 수 있도록 작성

❍ 전북인자위 심사에 활용되는 훈련계획서는 “지역위원회 심사용” 문구를 표지에 반드시 삽입

❍ 각 항목별 작성요령을 참고하여 반드시 훈련계획서 상의 양식을 준수하며, 사업특성에 따라 세부내용은 다소 변형하여 작성할 수 있으나, 전북인자위 담당자와의 사전 협의를 요함

- A권 및 B권의 훈련과정 일람, 시설장비 일람, 강사 참여현황 등 각종 사항의 연번은 사업계획서 전체를 아울러 반드시 일치할 것

- 특히 파트너 훈련기관이 있는 공동훈련센터의 경우에는 훈련과정 목록, 훈련 소요예산, 세부사업계획 등이 공동훈련센터와 파트너 훈련기관 간에 확실하게 구분될 수 있도록 작성하여 주시기 바람(정식 제출 전 전북인자위 담당자와 사전 협의 요망)

- 작성 상 애로사항에 대해서는 전북인자위 담당자에게 수시 문의 요망

※ 파트너기관을 공모로 선정하는 경우에도 훈련과정 목록(목표인원 포함), 파트너기관별 총 소요예산 등은 반드시 사업계획서에 명시되어야 함(“훈련과정 미정” 기재 절대 불가)

❍ 인용자료 및 데이터 출처 명시

- 해당 면 본문에 “※”로 인용출처를 명시(글자 크기 10포인트)

❍ 반드시 목차 및 페이지를 기재

❍ 사업계획서 A권의 각 부분이 끝나면 간지를 삽입하여 구분하고, 특히 B권 훈련과정별 운영계획의 경우 반드시 과정별로 간지 삽입

❍ 증빙서류가 있는 경우에는 그 내용을 요약하여 훈련계획서의 해당 부분에 기재

- 교재, 강사현황 및 이력, 협약서 원본, 재무제표, 시설·장비 소재지 등기부등본 및 훈련장비 세부 견적서 등 서류심사 시 제출하기 어려운 증빙자료는 전북인자위의 현장심사 및 공단본부의 지역인력양성계획 심사 시 확인

- 강사자격 서류, 시간표 등 과정인정 관련 서류는 사업계획서에 포함하여 제출

❍ 협약서(별도 제공)는 공동훈련센터와 협약기업 쌍방 대표자의 직인이 날인되어 있어야 하며, 기존 공동훈련센터는 협약일자를 확인하여 2년 초과 협약서일 경우 최근 일자로 갱신해야 함

※ 전북인자위 현장심사 시 협약서 원본을 제출(훈련계획서 상의 협약기업 리스트순으로 정리)

- 단, 컨소시엄 사업 운영기관에서 지역․산업 맞춤형 인력양성의 공동훈련센터로 전환을 신청한 훈련기관의 경우 전북인자위 심사 시까지는 기존 컨소시엄사업 협약서를 그대로 인정하되, 전북인자위에서 공단 본부로 지역인력양성계획을 제출하는 시점까지는 지역․산업 맞춤형 인력양성 협약서로 갱신

- ‘20년도 신규 신청기관도 전북인자위에서 공단 본부로 지역인력양성계획을 제출하는 시점(11.26 월요일 限)까지 지역․산업 맞춤형 인력양성 협약서를 준비하여야 함

❍ 훈련과정

- 훈련과정은 해당 전북인자위의 훈련수요조사 결과에 부합하여야 함. 신청한 훈련과정이 수요조사 결과와 상이할 경우 부적격 처리됨

- 훈련과정 일람표와 훈련과정별 운영계획의 훈련과정 명칭과 과정수가 동일해야 함

※ 훈련과정 명칭이 변경될 경우 향후 훈련이 불가능할 수 있으며, 한국산업인력공단 전북지사에 훈련과정 인정 신청 시 반드시 동일한 훈련과정 명칭을 사용해야 함(띄어쓰기 및 세부 과정명의 오타 등 주의, 붙여넣기 등을 활용하여 기입)

※ 적격훈련과정으로 결정된 과정은 당해 사업기간(심의의결 확정 시∼‘20년 12월말)에만 유효함

❍ 지역․산업 맞춤형 인력양성 훈련과정에 원격훈련과정을 포함하고자 하는 경우, 해당 훈련과정의 콘텐츠에 대하여 ‘한국기술교육대 원격훈련심사센터’의 사전 심사를 거쳐야 함

- 한국기술교육대의 콘텐츠 심사에 기 통과되어 유효기간(2년) 내에 있는 훈련과정은 별도의 추가 절차 없이 훈련계획에 포함하여 신청 가능함

- ‘20년 중에 신규로 개발하여 운영하고자 하는 원격훈련과정의 경우 한국기술교육대 원격훈련심사 기 승인과정만 기재하고, 신규 또는 미승인과정은 원격훈련심사 통과 후 ‘20년도 수시 훈련과정 등으로 신청할 것(본 훈련계획 심사대상에서 제외)

❍ 공동훈련센터의 훈련비용 지원방식은 사업주훈련 훈련비용 지원방식에 따르며, 훈련단가는 사업주훈련 기준단가의 200%이내에서 실비 심사하여 지원 가능

❍ 지원금 신청내역 및 세부 산출내역에 오타 및 착오가 있을 경우 불이익을 받을 수 있으므로, 제공되는 양식에 정확하게 기입하여 제출

- 심의의결 확정시부터 ‘20년 12월말까지의 사업비 소요금액을 산정하여 정부지원금(인프라)을 신청

- 훈련시설 및 장비 신청 시 반드시 사업계획서에 견적을 첨부하여야 하며, 견적 미첨부 시 심사 대상에서 제외됨

- 각 훈련장비 및 품목들의 예산내역이 시장가격과 지나치게 차이가 나거나 사업규모와 관계없이 과도하게 비용을 산출한 경우 심사에서 불이익을 받을 수 있음

❍ 구체적인 지원 수준 등은 훈련계획서 양식의 작성요령에 명시

❍ 협약기업은 최소 165개 이상이어야 함

❍ 공동훈련센터는 사업계획서 제출 시 연인원*의 정기과정의 최소 목표는 채용예정자훈련(양성), 향상훈련 구분없이 420명 이상이어야 하며, 수시과정의 최소목표는 ‘600명 – 정기과정 목표’ 이상이 되어야 함

구분	설정 기준	비고
정기과정	양성‧향상 훈련 구분없이 420명 이상	정기과정‧수시과정 포함하여 연인원 목표는 600명 이상이 되어야 함
수시과정	‘600명-정기과정 목표’ 이상

* “연인원”이란 지역․산업 맞춤 사업 훈련과정을 수료한 총 누적인원을 말한다.

❍ 신청서 상의 훈련목표는 반드시 『국가인적자원개발컨소시엄 운영규정』 및 『지역·산업 맞춤형 인력양성사업 운영규칙』에 따라 연인원 및 평균훈련인원으로 산출하여 기재하되, 전북인자위의 수요조사 결과를 참고하여 훈련목표인원 설정

- 향후 자율적으로 정한 훈련목표에 미달할 경우 사업이 중단될 수 있으므로 과도하게 인원을 산정하지 않도록 유의

- 신청기관 역량 및 훈련시설 규모 등을 기준으로 지나치게 낮은 목표치를 설정한 경우 심사에서 불이익을 받을 수 있음

❍ 형식요건에 심각한 오류가 발견될 경우 접수를 하지 않을 수 있으며, 경미한 오류에 대하여도 제출기한까지 수정하여 다시 제출하여야 함

❍ 사업운영 관련 무료 컨설팅 : 대표 허브사업단(041-521-8152, 8180)

❍ 훈련과정은 NCS기반 설계 필수

- NCS 능력단위 40%이상 적용. 다만, ‘능력단위’만으로 훈련과정 편성이 어려운 경우 ‘능력단위요소’를 포함하거나 ‘능력단위요소’만으로 편성하여도 인정

- NCS 능력단위 40%미만으로 적용하더라도, 합리적인 요건*을 제시하는 경우 과정 인정여부 심사 예정

* 해당 직종의 NCS 미개발, 협약기업 요구사항 반영 등

(2) 지역⋅산업 맞춤형 인력양성 훈련과정 선정 필수 요건

❍ 지역·산업계 수요에 부응하는 특화된 훈련과정

- 아래 사항에 해당하는 과정만 선정·운영

① 지역 내 수요가 확인되나 공급이 충분하지 못한 과정

② 선행 훈련과정 이수 또는 자격증 보유 등을 전제로 참여가능한 고급훈련과정

③ 신기술 및 융복합 과정, 미래·전략산업 관련 과정

④ 취약계층(중장년, 경단녀 등) 특화과정

⑤ ITㆍICT서비스, SW개발, (정보)통신업, 콘텐츠ㆍ방송산업 등 노동시간 단축으로 인하여 일자리 인력수요 증가가 예상되는 직종

⑥ 그 외 훈련과정 개설의 필요성이 인정되는 과정

❍ 지역⋅산업 맞춤형 인력양성 훈련과정으로 적합하지 않은 훈련과정

① 해당 지역에 대한 인력수요조사 결과에 부합하지 않는 과정

② 해당 훈련과정에 대한 지역 내 훈련수요나 지역 내 기업의 사업영역 및 주된 직무와 관련성이 현저히 낮다고 판단되는 경우

③ 민간훈련기관 등에서 충분히 공급되고 있어 협약기업의 근로자 등이 쉽게 훈련을 받을 수 있는 훈련과정

④ 해당 훈련과정의 운영능력(예: 훈련시설․장비, 훈련과정의 질, 교․강사 등)이 현저히 부족하다고 판단되는 과정

⑤ 해당 훈련과정의 실시계획서가 부실하여 적정하게 운영될 개연성이 낮다고 판단되는 과정

⑥ 학습목표, 학습대상자 등이 구분됨에도 하나의 과정으로 연속적으로 설계된 과정(예: 기초․중급․고급 과정을 한 과정으로 개설)

⑦ 훈련기간이 1년을 초과하거나, 당해 연도내에 과정의 80%를 이수하지 못하는 훈련과정

⑧ 공동훈련센터 선정 신청을 한 기관 또는 해당 기관의 생산품을 이용해서 실시하는 훈련 과정[예 : 훈련기관(신청기관)에서 생산한 제품을 협력기업에 판매하고 해당 협력기업 근로자에게 해당 제품의 사용 등과 관련된 교육을 실시하는 경우

⑨ 법령에 따라 의무적으로 실시해야 하는 훈련과정이나, 교육훈련 정보시스템 등 교육훈련 운영을 위한 훈련과정 등

❍ “사업주훈련 과정인정요건”에 부합하는 과정만 적격 처리하고 부합하지 않는 과정은 부적격 처리 또는 과정계획 수정 요구

❍ 서비스 업종 중 타 훈련사업 등을 통해 민간훈련기관에서 충분히 공급되고 있는 과정*은 지역․산업 맞춤형 인력양성 훈련과정 참여 제한

* 예시 : “간호조무사”, “요양보호사(노인간병인)”, “이․미용”, “각종 조리(요리) 과정”, “제과, 제빵 과정”, “기초 OA 과정(엑셀, 파워포인트 등의 단순 사무관리 과정)” 등

7. 신청절차

가. 제출기한 : 2019. 11. 6(수) 18:00 限 (주말 및 공휴일 접수 불가)

나. 제출방법 : 우편 또는 방문 접수

※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함.

다. 제출처 : 전북지역인적자원개발위원회

(전북 전주시 완산구 홍산로 276 전주상공회의소 7층)

라. 심사일정 : 주요 일정 참조, 일정 변경 시 추후 공지

8. 기타사항

❍ 계획서 기재사항이 미비하거나 지정 양식을 사용하지 않은 경우, 내용이 불명확할 경우 계획서를 반려하거나 보완을 요청할 수 있음.

❍ 계획서를 제출한 훈련센터는 우리위원회의 계획서 사전검토에 적극 협조하여야 함. (필요시 보완 자료 요구 가능)

❍ 본 사업신청에 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 평가 내용 등 관련 자료는 공개하지 아니함.

❍ 기타 문의사항은 전북지역인적자원개발위원회 사무국으로 문의

- 전북지역인적자원개발위원회 사무국 : 063-280-1184

◈ 사업설명회 안내 ◈

○ 일시 : 2019. 10. 28(월) 15:30 ~ 16:30

○ 장소 : 한국산업인력공단 전북지사 4층 강당

○ 내용 : 지역․산업 맞춤형 인력양성사업 개요, 정기 수요조사 결과, 훈련센터 참여 방법 및 선정 절차 등

○ 참석대상 : 공모를 희망하는 우수 훈련기관

○ 참석 전 참가 신청서 제출(2019. 10. 23(수) 12:00까지)

[별첨]

1-1. 2020년도 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업 훈련계획서 양식(기존 훈련기관용) 1부.

1-2. 2020년도 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업 훈련계획서 양식(신규 훈련기관용) 1부.

2. 훈련과정 일람표 양식 1부.

3-1. 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업 공동훈련센터 시설장비 현황 목록 양식(기존 훈련기관용) 1부.

3-2. 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업 공동훈련센터 신청 시설장비 현황 목록 양식(공통) 1부.

4. 인프라 및 과정운영비(총괄) 조정내역표 양식 1부.

5. 훈련비용 조정내역표(전체, 훈련과정별 조정 세부내역) 양식 1부.

6. 훈련과정별 실습재료비 내역표 양식 1부.

7-1. 분야별 협약기업 목록 양식 1부.

7-2. 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업 협약서 양식 1부.

8. 사업주직업능력개발훈련지원규정 위탁훈련 단가 1부.

9. 훈련센터 모집공고 사업설명회 참가신청서 양식 1부.  끝.